Untuk mendapatkan sumber daya manusia yang handal atau lebih sering dikatakan sebagai SDM yang profesional itu memerlukan suatu ilmu yang mengajarkan perencanaan, rekruitmen dan seleksi, pengembangan, pemeliharaan, motivasi, kompensasi, kompetensi, produktifitas kinerja. pengembangan karir sampai dengan penilaian kinerja sumber daya manusia. Itulah yang disebut dengan Manajemen Sumber Daya Manu…
DASAR-DASAR MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan aspek yang sangat vital dalam kesuksesan sebuah organisasi. SDM yang dikelola dengan baik dapat menjadi aset yang paling berharga, memberikan kontribusi yang signifikan terhadap pencapaian tujuan organisasi. Buku ini disusun untuk memberikan pemahaman mendasar tentang konsep, prinsip, dan praktik manaj…
Memahami konsep dan tujuan administrasi perkantoran sangat bermanfaat bagi seluruh mahasiswa, pejabat, organisator, atau organisasi dalam lingkup keluarga dan masyarakat. Hal ini karena memahami administrasi perkantoran sama halnya dengan mengetahui rangkaian aktivitas perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan seluruh kegiatan penataan yang berhubungan dengan pelaksanaan tata usaha organis…
Buku ini berbicara tentang hal-hal yang tercakup dalam masalah perkantoran. Pada bab-bab permulaan diuraikan tentang hakekat manajemen perkantoran, organisasi kantor, lingkungan dan kondisi-kondişi fisik Selanjutnya dibahas juga tentang manajemen kepegawaian kantor yang meliputi derajat jabatan dan penilaian kecakapan pegawal, skala gaji dan kesejahteraan, pengusahaan tenaga kerja, kenalkan…